Scrum master d’élite H/F
KōKan est un mélange entre expertise en delivery et organisation agile.
Nous recherchons nos prochains collègues scrum masters ayant un goût prononcé pour la technique, le release et product management, pour participer, au sein des équipes de nos clients, à la création et livraisons des produits digitaux.
Notre rôle est bien plus qu’un simple animateur d’événements ou protecteur d’équipe ! Les Kōkaniens sont sensibles à la maintenabilité, l’intégration dans le SI et à l’exploitabilité des solutions que l’équipe réalise. Idéalement, vous avez quelques années en tant qu’équipier technique.
Nous vous en parlons plus en détail dans nos articles de blog sur le rôle de Scrum Master.
Les missions d’un·e Scrum master d’élite :
Vous intervenez chez nos clients pour redonner au Scrum Master ses lettres de noblesse. Pour cela :
- Avec l’équipe de product management, vous pilotez le flux entrant et les étapes de conception visant à avoir un delivery fluide et un produit pérenne ;
- Vous êtes garant·e du suivi des processus d’entreprise, de la bonne exécution du release management et vous améliorez ces processus au fil des livraisons ;
- Vous mesurez le delivery dans son ensemble et pilotez en connaissance de cause (productivité, qualité technique, fiabilité de la production, roadmap) ;
- Vous responsabilisez les équipiers selon leur expertise et ce pour chaque événement où ils sont invités et vis à vis des engagements prononcés ;
- Vous analysez les problématiques, les incidents et toutes remontées pour adapter le plan, le fonctionnement de l’organisation et la qualité logicielle ;
- Vous aidez l’équipe de réalisation et le product management à intégrer les NFRs : exploitabilité, intégrité, sécurité, disponibilité, rétrocompatibilité, maintenabilité, etc. ;
- Vous êtes pleinement utiles dans les instances gravitant autour du produit auquel vous contribuez ;
- Et évidemment, vous organisez et animez les événements de l’équipe ou des équipes. concernée(s).
Et nous vous accompagnons en interne et chez vos clients pour y arriver !
L’ADN d’un·e KōKanien·ne :
Plus qu’au doigt mouillé :
Vous confrontez le ressenti et l’émotion à l’analyse, vous factualisez et objectivez tous les propos.
Ce qui fait l’Homme, c’est sa grande faculté d’adaptation :
Plus que dogmatique, vous vous adaptez au contexte imparfait des clients et prenez le temps de l’améliorer.
Plaisir d’offrir, joie de recevoir :
Vous partagez vos compétences et apprenez des collègues.
Je sais que je ne sais rien :
Vous écoutez vos interlocuteurs et être prêt·e à remettre en question vos convictions ou pratiques au fil de vos nouveaux apprentissages.
Le Produit n’est que technologie :
Vous êtes centré·e utilisateurs mais pas que, pour vous le product management inclut les aspects architecturaux, la qualité logiciel et la continuité de service.
Votre profil :
- Vous avez entre 4 et 10 ans d’expérience professionnelle ;
- Vous êtes dynamique, jovial·e et aimez venir au bureau voir les autres KōKanien·ne·s ;
- Vous avez évolué dans des environnements d’agilité en multi-équipes ;
- Vous êtes issu·e d’un parcours complémentaire (chef de projet, PMO, développeur, ops, QA, PO, RTE, etc.) et avez un BAC+5 ;
- Vous vous reconnaissez dans les missions et l’ADN indiqués.
Ce que nous vous offrons :
Une entreprise tournée vers l’individu et la performance
- Un collectif dynamique et expérimenté ;
- Un réel suivi managérial et un mentoring continu ;
- Un équilibre vie pro – vie perso ;
- Et une belle aventure à construire ensemble.
Une rémunération juste…
- Fixe : 50 000€ – 55 000€ (selon expériences et capacité à évoluer);
- 15% de variable (réellement atteignable !) ;
…accompagnée de nombreux avantages :
- 40 jours de repos ;
- Mutuelle famille prise en charge à 100% ;
- Prévoyance salariée ;
- Prime d’intéressement ;
- PEI/PERCOL ;
- 12 journées internes de conférences et ateliers ;
- Participation à 2 conférences par an ;
- Et bien sûr, carte restaurant et prime télétravail.
Processus de recrutement
(1 à 2 entretiens en présentiel)
- Entretien de découverte avec membre de la direction ;
- Entretien hardskills avec un binôme ;
- Entretien final avec un second binôme.
Pour plus d’information sur le process : https://www.kokan.fr/nous-recrutons/